Technicien travaux - Mairie de ARGENTEUIL
Mairie de ARGENTEUIL
Argenteuil (95)
Sans concours possible
À savoir avant de postuler
- Permis B exigé
- Astreintes
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L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie B · TechnicienPostes de technicien ou d'encadrement intermédiaire. Niveau bac en général.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Temps de travail
- Temps plein
- Poste à pourvoir
- À partir du 9 novembre 2026
Vos missions
- A seulement 10 minutes de Paris et avec plus de 110 000 habitants, la ville d’Argenteuil est la première ville du Val-d'Oise et la quatrième plus grande ville d'Ile-de-France. Territoire dynamique à travers ses projets d'envergures et ses actions auprès de ses habitants, elle se caractérise notamment par son attractivité culturelle et sportive.
- Avec une volonté constante d'adapter ses offres de services aux besoins de la population, ce sont plus de 2500 agents qui œuvrent au quotidien au sein des services municipaux. La direction du Patrimoine Bâtiment recherche un technicien travaux H/F.
- Poste ouvert au recrutement des agents titulaires de la fonction publique (catégorie B) et aux salariés issus du secteur privé, sous contrat à durée déterminée de 12 mois renouvelable. Sous la responsabilité du Directeur du patrimoine Bâti, il a en charge la gestion technique, administrative et financière de son secteur.
- Il conçoit et fait réaliser, en régie directe ou par des entreprises, des travaux de construction, de rénovation ou d’aménagement du patrimoine Bâti.
- Réaliser des études de faisabilité et les estimer
- Choisir et contrôler les options techniques à mettre en œuvre
- Elaborer un programme de travaux de gros entretien
- Assister les directions dans le processus décisionnel de hiérarchisation des travaux (opportunité, localisation, coûts,…)
- Exécuter des relevés, schémas, croquis et esquisses afin de faire réaliser des plans
- Exécuter des métrés
- Contrôler l’exécution des travaux
- Contrôler le respect des règles d’hygiène et de sécurité
- Vérifier les situations, les décomptes finaux et les factures
- Contrôler le coût réel par rapport au prévisionnel
- Organiser des réunions de chantier et rédiger les comptes rendu
- Représenter le Maitre d’Ouvrage lors des réunions de chantier
- Organiser et participer aux réceptions de travaux et aux visites de commission de sécurité
- Estimer et suivre les dépenses (investissement et fonctionnement) de son secteur
- Rédiger les documents pour la passation des marchés et les ordres de service
Profil recherché
Spécificité du poste
- Etre titulaire du permis B
- Nombreux déplacements sur le terrain avec des horaires irréguliers et des réunions en dehors du temps de travail
- Possibilité d'astreinte hebdomadaire
Connaissances et compétences attendues
- Savoir conduire et diriger un chantier
- Savoir analyser les besoins des utilisateurs
- Maîtriser les normes de la construction, les règles en matière de sécurité et de prévention ainsi que la législation du travail
- Connaître et maîtriser la réglementation des marchés publics
- Gérer un budget et déterminer l’enveloppe financière d’un projet de gros entretien
- Etre capable d’analyser l’état d’un bâtiment pour définir et choisir les priorités, chiffrer les coûts et les modalités d’intervention
- Maîtriser les estimations du coût de la construction
- Savoir lire et interpréter les plans
Qualités
- Sens du service public, autonome, réactivité, rigueur et capacité de travailler en équipe
- Grande disponibilité
- Respect de la confidentialité
Conditions d'emploi et avantages
Rémunération statutaire (Traitement indiciaire + IFSE), Travail du lundi au vendredi pour 38 heures hebdomadaire,
- 5 jours de congés pour une présence du 01/01/N au 31/12/N
- Participation de l'employeur aux frais de transport public (75%)
- Participation de l'employeur à la Mutuelle Santé conventionnée avec la Mairie d'Argenteuil
- Participation de l'employeur appliquée aux tarifs de la restauration
- Accès au Comité d’Activités Sociales et Culturelles du Personnel de la Ville
- Coffre-fort numérique (dématérialisation des bulletins de paie et autres documents,...)
- Nombreuses possibilités de formation
Qui recrute ?
Mairie de ARGENTEUIL
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Argenteuil, Val-d'Oise (95)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 9 novembre 2026
Référence O095260910000898 · Publiée le 10 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle