Educateur de jeunes enfants - Mairie de FRANCONVILLE
Mairie de FRANCONVILLE
Franconville (95)
Sans concours possible
À savoir avant de postuler
- Diplôme d'État exigé
- Horaires décalés
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L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie A · CadrePostes de cadre. Niveau licence (bac+3) en général.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Temps de travail
- Temps plein
- Encadrement
- Oui, vous encadrez une équipe
- Poste à pourvoir
- À partir du 1 novembre 2026
Vos missions
- En collaboration avec l’équipe, l’éducateur de jeunes enfants assure le bon fonctionnement de la structure pour le bien-être et la sécurité des enfants, des parents.
- Dans le cadre du projet pédagogique, développer des pratiques d’accueil et d’accompagnement des enfants
- Organiser et animer des activités au sein de la structure en respectant les capacités et le développement psychomoteur de chaque enfant
- Participer à l’accueil, les soins, le repas, la sieste ; en donnant à chacun de ces moments un sens et une valeur éducative, aider l’enfant à travers ces activités quotidiennes à se socialiser et à grandir (apprentissage de l’autonomie, repères dans le temps etc…)
- Participer à la mise en place du travail d’équipe spécifique à l’accueil d’un enfant porteur de handicap
- Être à l’écoute des parents, reconnaître et faciliter leur place au quotidien, les soutenir si nécessaire dans leur rôle éducatif, tout en respectant leurs places
- Transmettre aux familles les informations relatives à leur enfant : transmissions, développement
- Être force de propositions pour des projets à court, moyen et long terme en lien avec la direction
- Assurer la coordination pédagogique et la cohérence du projet éducatif sans intervenir dans le management général
- Participer à l’aménagement de l’espace
- Déterminer les besoins en matériel pédagogique, en lien avec l’équipe et en accord avec l’encadrement
- Assurer le relais entre l’équipe et la direction
- Ouvert aux contractuels sous CDD renouvelable et aux titulaires de la fonction publique
- Prise de poste souhaitée rapidement
- 37h45 hebdomadaires sur la base journalière de 7h30 en roulement sur 4 horaires selon planning mensuel
- Formations via le CNFPT
- Action sociale : Plurélya
- 42 jours de congés (25CA + 17RTT)
- 37h45 sur 5 jours
Profil recherché
Connaissances et Compétences
- DIPLOMES REQUIS : Diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants
- Expérience significative au sein de la petite enfance
- Permis VL
- Connaitre et appliquer la réglementation dans le secteur de la petite enfance
- Connaitre le développement de l’enfant, avoir des compétences psychopédagogiques
- Avoir le sens de la communication, des responsabilités et du management d’équipe et de projet
- Savoir gérer les situations d’urgence et s’adapter
- Savoir rédiger et utiliser les logiciels bureautiques et professionnels mis à disposition
Qui recrute ?
Mairie de FRANCONVILLE
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Éducatrice / Educateur de jeunes enfants
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Franconville, Val-d'Oise (95)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 31 octobre 2026
Référence O095260914000070 · Publiée le 14 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle