Animateur enfance - jeunesse (h/f) - Mairie de MARGENCY
Mairie de MARGENCY
Margency (95)
Sans concours possible
L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie B · TechnicienPostes de technicien ou d'encadrement intermédiaire. Niveau bac en général.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Temps de travail
- Temps plein
- Télétravail
- Non
- Expérience
- Confirmé
- Encadrement
- Oui, vous encadrez une équipe
- Poste à pourvoir
- À partir du 13 novembre 2026
Vos missions
- Animateur (trice) référent(e) ACM our encadrer et coordonner un accueil de loisirs accueillant jusqu'à 70 enfants
- Titulaire obligatoirement du BPJEPS
- Sous l'autorité de la directrice, vous serez chargé (e) de :
- Assurer l'encadrement et l'animation des groupes d'enfants (matin, midi, soir, mercredi et vacances scolaires)
- Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet pédagogique
- Coordonner l'équipe d'animation et veiller à la qualité des activités proposées
- Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis
- Assurer le lien avec les familles et les différents partenaires
- Participer à l'organisation des activités, sorties et événements de la structure
- Veiller au respect de la réglementation en vigueur applicable aux ACM
Profil recherché
- Titulaire obligatoirement du BPJEPS (Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l'Éducation Populaire et du Sport)
- Expérience souhaitée dans l'encadrement d'équipes et l'animation en ACM
- Connaissance de la réglementation relative aux accueils collectifs de mineurs
- Sens des responsabilités, de l'organisation et du travail en équipe
- Qualités relationnelles, capacité d'initiative et dynamisme
Qui recrute ?
Mairie de MARGENCY
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Margency, Val-d'Oise (95)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 13 novembre 2026
Référence O095260914000670 · Publiée le 14 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle