Agent de restauration - Mairie d'AUVERS-SUR-OISE
Mairie d'AUVERS-SUR-OISE
Auvers-sur-Oise (95)
Sans concours possible
L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie C · ExécutionPostes d'exécution. Concours sans diplôme ou niveau CAP/BEP.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Temps de travail
- Temps plein
- Télétravail
- Non
- Expérience
- DébutantAucune expérience exigée
- Encadrement
- Non
- Poste à pourvoir
- À partir du 13 novembre 2026
Vos missions
- Rattaché(e) au responsable du site, vous participez aux missions de réception, distribution et de service des repas ; d'accompagnement des convives et d'entretien des locaux et matériels de restauration.
- Réceptionner les commandes et signaler tout dysfonctionnement
- Prendre connaissance des effectifs par classe
- Préparation des tables (mise en place et débarrassage)
- Accueil des enfants
- Découpe et réchauffe des aliments
- Service
- Aide portée aux enfants (découpe, service, débarrassage...)
- Nettoyage de l'office
- Entretien du matériel (nettoyage et désinfection)
- Remise des pointages au coordinateur
- Maintien à jour les fiches de suivi de la procédure cantine (hygiène / sécurité)
- Respect de la marche en avant selon les normes HACCP
- Préparation des goûters
- Préparation des pique-niques
- Commande de pain auprès des boulangeries Auversoises
- Vérification et pointage des températures
- Plats témoins conservés
- Connaissances des enfants ayant un PAI et ayant un régime alimentaire spécifique
- Attention particulière aux différents régimes alimentaires lors de la distribution des repas
- Réceptionner et gérer les stocks des produits d'entretien
- Caractéristiques particulières du poste
- Temps du poste
- Nombre d'heures hebdomadaire : 36 heures sans mercredis / 42 heures avec mercredis (30 heures pendant les vacances scolaires)
- Annualisé avec horaires différenciés entres périodes scolaires, mercredis et vacances
- Horaires réguliers fixés par la collectivité
- Contraintes de prise de congés liées aux périodes d'activités
- Dernière semaine d'Août consacrée au ménage
Profil recherché
Exigence du poste
- Travail en équipe
- Travail sur différentes écoles
- Application des normes HACCP
- Station debout prolongée, manutention de charges et expositions fréquentes à la chaleur ou au froid
- Respect des règles d'hygiène
- Port d'équipements appropriés
- Exposition au bruit
Compétences relationnelles
- Disposer d'un sens de l'accueil de l'enfant
- Être rigoureux et méthodique
- Être organisé
- Être efficace
- Gout du travail avec le public
- Bon relationnel et sens du travail en équipe
Qui recrute ?
Mairie d'AUVERS-SUR-OISE
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Auvers-sur-Oise, Val-d'Oise (95)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 13 novembre 2026
Référence O095260914000995 · Publiée le 14 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle