Auxiliaire de puèriculture (H/F) - Mairie de VILLIERS-LE-BEL
Mairie de VILLIERS-LE-BEL
Villiers-le-Bel (95)
Sans concours possible
À savoir avant de postuler
- Diplôme d'État exigé
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L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie B · TechnicienPostes de technicien ou d'encadrement intermédiaire. Niveau bac en général.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Temps de travail
- Temps plein
- Poste à pourvoir
- À partir du 14 novembre 2026
Vos missions
- Placée sous l’autorité de la Responsable de la Crèche Collective
- Accompagner le jeune enfant dans son cheminement vers l’autonomie (séparation avec le milieu familial, acquisition de la propreté, marche…) et ses multiples découvertes
- Favoriser l’éveil et le développement global de l’enfant tout au long de sa présence sur la structure
- Être support à la relation, favoriser la communication avec les autres (enfants, familles, adultes, intervenants…)
- Etre garant de la sécurité physique et affective de l’enfant
- Veiller au bien être de l’enfant et son confort dans sa prise en charge (lors du repas, de son sommeil, des soins de changer, dans le respect de ses rythmes…)
- Etre le lien entre la famille et la structure pour les échanges propres à chaque enfant pris en charge
- Proposer des activités ludiques adaptées, en accord avec la responsable de la crèche, tout en respectant les centres d’intérêt, les désirs, les besoins et le rythme de l’enfant
- Participer au monitorat des stagiaires accueillis régulièrement
- Collaborer et adhérer à la mise en place du projet pédagogique de la crèche
- Assurer toute mission en lien avec l’accueil du jeune enfant et de son environnement
- S’inscrire dans une démarche participative (services municipaux et partenaires externes)
- Participer à l’intégration des enfants en situation de handicap ou atteint de maladie chronique
- Administrer les médicaments dans le strict respect de la procédure mise en place
- Accompagner le jeune enfant dans son cheminement vers l'autonomie
- Favoriser l'éveil et le développement global de l'enfant
- Être garant de la sécurité physique et affective de l'enfant
- Proposer des activités ludiques adaptées, en accord avec l'accueil du jeune enfant
Profil recherché
- Titulaire du diplôme d’État d’Auxiliaire de Puériculture
- Capacité d’encadrement des enfants et de conduite d’activités
- Bonne capacité relationnelle et sens du travail en équipe
- Savoir faire preuve d’initiative, d’intérêt, de dynamisme
- Expérience professionnelle souhaitée sur un poste identique
- Disponibilité
Qui recrute ?
Mairie de VILLIERS-LE-BEL
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Villiers-le-Bel, Val-d'Oise (95)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 14 novembre 2026
Référence O095260915000340 · Publiée le 15 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle