Responsable du service marchés publics - Mairie de FRANCONVILLE
Mairie de FRANCONVILLE
Franconville (95)
Sans concours possible
L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie A · CadrePostes de cadre. Niveau licence (bac+3) en général.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Temps de travail
- Temps plein
- Expérience
- Expert
- Encadrement
- Oui, vous encadrez une équipe
- Poste à pourvoir
- À partir du 16 novembre 2026
Vos missions
- Sous l'autorité du directeur de la commande publique, le responsable du service marchés publics est le garant de la conformité réglementaire, de la gestion des procédures de mise en concurrence et du suivi administratif des contrats.
- Management et animation du service : gérer l’organisation de l'activité de l'équipe, répartir la charge de travail, suivre et planifier le calendrier de passation des marchés
- Conduite et sécurisation des procédures : Contrôle de la légalité des procédures, validation des dossiers de consultation des entreprises (DCE), gestion de la dématérialisation et organisation des CAO/CMAPA
- Conseil et laccompagnement des services : Assistance juridique auprès des services prescripteurs dans la définition de leurs besoins et le choix des montages contractuels
- Le suivi de l'exécution juridique des marchés : Instruction des avenants, gestion des résiliations, suivi de la sous-traitance et pré-contentieux
- Assurer la veille réglementaire : Adaptation des procédures aux évolutions du Code de la commande publique, mise à jour des trames types de la collectivité
Profil recherché
- Expérience souhaitée
- Règlementation des MP
- Règles budgétaires et comptables de la CP
- Fonctionnement et enjeux du contrôle de la légalité
- Code des marchés publics
- Logiciels : Pack office et Marco, Chrorus et Ciril
Qui recrute ?
Mairie de FRANCONVILLE
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Acheteuse spécialisée / Acheteur spécialisé
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Franconville, Val-d'Oise (95)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 16 novembre 2026
Référence O095260917000932 · Publiée le 17 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle