Agent technique polyvalent - Mairie de SURVILLIERS
Mairie de SURVILLIERS
Survilliers (95)
Sans concours possible
À savoir avant de postuler
- Permis B exigé
- Habilitation / enquête de sécurité
- Astreintes
- Travail de nuit ou le week-end
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L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie C · ExécutionPostes d'exécution. Concours sans diplôme ou niveau CAP/BEP.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Temps de travail
- Temps plein
- Télétravail
- Non
- Expérience
- Confirmé
- Encadrement
- Non
- Poste à pourvoir
- À partir du 20 novembre 2026
Vos missions
- La mairie de Survilliers recherche un agent polyvalent du secteur bâtiments. Statut Titulaire ou à défaut, CDD d'un an renouvelable. Sous la responsabilité du responsable du secteur bâtiments et travaux Doté d’une expérience significative dans le domaine, votre réactivité et votre rigueur sont reconnues. Vous savez travailler avec des interlocuteurs multiples, en transversalité.
- Vous assurez vos missions dans le cadre règlementaire défini par le Code des Collectivités Territoriales et définissez vos actions dans le cadre d’un service public de qualité.
- Organiser le temps de travail en lien avec les orientations données par le chef d'équipe. Fournir un service de qualité et exemplaire au regard des administrés, en lien avec les attentes de la municipalité. Vérifier les équipements. Optimiser le temps de travail et la productivité.
- Inspecter le matériel et informer le chef d'équipe en cas de nécessité de réparation ou de remplacement. Prendre rapidement des décisions adaptées et solutionner les problématiques du quotidien. Être capable de gérer les urgences avec réactivité et anticiper la planification des tâches en tenant compte de ces éventualités.
- Installation du matériel pour les manifestations festives et sportives Connaissance des réglementations en matière de santé et sécurité. Favoriser et maintenir un environnement de travail positif et collaboratif.
Profil recherché
SAVOIR-ÊTRE
L’agent fait preuve de :
- Patience
- Réactivité
- Amabilité
- Créativité
- Assiduité
- Innovation
- Adaptabilité, selon les besoins du service
- Dynamisme
- Exemplarité
- Discrétion
- Anticipation
- Sens du travail en transversalité
SAVOIR
- Connaissances approfondies, acquises par la pratique, dans le secteur du bâtiment et maintenance électrique
- Connaissances et compétences aisées en management, relationnel et communication
- Compétences aisées avec les outils de travail afférents au fonctionnement d’un service technique
PARTICULARITES ET CONTRAINTES DU POSTE
- Permis B obligatoire
- Doté d'habilitation électrique
- Travail en extérieur soumis aux intempéries
- Mobilité : accès parfois difficiles
Astreintes obligatoires semaine et week-end plusieurs fois par an, rémunérées selon grille nationale FPT. MOYENS ET EQUIPEMENTS UTILISÉS Ø Véhicule de service Ø EPI, (chaussures de sécurité, gants, cache oreilles, lunettes de protection et casques) ; vêtements de travail (pantalons, manteaux).
Qui recrute ?
Mairie de SURVILLIERS
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Survilliers, Val-d'Oise (95)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 20 novembre 2026
Référence O095260921000853 · Publiée le 21 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle