Directeur / Directrice d'accueil de loisirs et du périscolaire - Mairie de MERY-SUR-OISE
Mairie de MERY-SUR-OISE
Méry-sur-Oise (95)
Sans concours possible
À savoir avant de postuler
- Permis B exigé
- Travail de nuit ou le week-end
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L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie C · ExécutionPostes d'exécution. Concours sans diplôme ou niveau CAP/BEP.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Temps de travail
- Temps plein
- Télétravail
- Non
- Expérience
- Confirmé
- Encadrement
- Oui, vous encadrez une équipe
- Poste à pourvoir
- À partir du 21 novembre 2026
Vos missions
- Temps complet annualisé Horaires irréguliers avec journées le plus souvent discontinues en période scolaire et continues en période de vacances scolaires. Amplitudes variables en fonction des heures d’ouverture des accueils péri/extrascolaires et des nécessités de service.
- Sur plusieurs périodes de vacances scolaires dans l’année
- Ponctuelle en soirée ou week-end, pour participer à des manifestations, réunions ou rencontres (par exemple Fête de l’Enfance, rencontre avec les parents, veillées…)
- Conception et rédaction de projets pédagogiques et d’animation, en référence aux orientations de la Ville en matière éducative et en lien avec une équipe d’animateurs
- Coordination organisationnelle et pédagogique d’un accueil péri/extrascolaire. Accueil et animation de groupes d’enfants dans le cadre d’activités socio-éducatives et de loisirs
Profil recherché
- Outils informatiques
- Permis B exigé
Compétences Requises
- BPJEPS (pour un accueil de plus de 80 enfants et fonctionnant sur plus de 80 jours) ou BAFD (pour un accueil ne remplissant pas ces deux conditions)
- Connaissance de la fonction publique territoriale et sens du service public
- Connaissance des domaines concernés (développement de l’enfant, règlementation des accueils de mineurs, techniques d’animation et conduite de projets)
- Notions informatiques suffisantes pour l’utilisation des logiciels de base (Word et Excel) et du logiciel métier (pointage sur tablettes)
- Capacité à travailler en équipe et compétences managériales
- Sens de l'organisation et rigueur
- Autonomie associée à une réelle capacité à rendre compte à sa hiérarchie
- Disponibilité, réactivité, créativité et dynamisme
- Sens de l’écoute, discrétion, patience et diplomatie
Qui recrute ?
Mairie de MERY-SUR-OISE
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Méry-sur-Oise, Val-d'Oise (95)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 21 novembre 2026
Référence O095260922000107 · Publiée le 22 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle