Maître Nageur Sauveteur H/F - Mairie d'ERMONT
Mairie d'ERMONT
Ermont (95)
Sans concours possible
L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie B · TechnicienPostes de technicien ou d'encadrement intermédiaire. Niveau bac en général.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Temps de travail
- Temps plein
- Poste à pourvoir
- À partir du 1 décembre 2026
Vos missions
- Enseigner, encadrer et animer les activités de la natation à tous types de public conformément aux projets pédagogiques en vigueur
- Participer à l'élaboration et la mise en oeuvre des activités pédagogiques et éducatives
- Assurer l'accueil, la surveillance et la sécurité des usagers conformément au Plan d'Organisation de la Surveillance et des Secours (P.O.S.S.)
- Gérer le matériel pédagogique et l'aménagement des bassins
- Effectuer les vérifications du matériel de secourisme avant chaque ouverture de l'établissement
- Veiller à l'application des règles en matière d'hygiène et du règlement intérieur
- Renseigner et conseiller le public sur les activités et l'utilisation du matériel
- Participer à l'organisation des diverses manifestations organisées par le service des sports et de la vie associative (Ronde d'Ermont, Forum des Associations, Nuit de l'eau, etc.)
- Participer à l'entretien général de l'établissement (vidange annuelle)
- Cours particuliers possibles en dehors de son temps de travail (autoentrepreneur)
Profil recherché
- Connaître et maîtriser les règlementations liées aux différents pratiques aquatiques
- Connaître les principes de la pédagogie des apprentissages des activités de la natation
- Connaître les méthodes d'observation et d'évaluation
- Savoir réaliser un suivi pédagogique sur un cycle de plusieurs séances
- Connaître les gestes de premiers secours
- Être pédagogue, diplomate, patient, méthodique, organisé, réactif, disponible, ponctuel, polyvalent
- Avoir le sens du relationnel, savoir travailler en équipe, repérer et réguler les conflits
- Savoir respecter un planning
- Savoir assurer et assumer la responsabilité de groupes de mineurs
- Diplômes requis : BPJEPS AAN - BEESAN - MNS - Formation continue PSE 1
Qui recrute ?
Mairie d'ERMONT
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Chargée / Chargé des d'exploitation des équipements sportifs et ludiques
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Ermont, Val-d'Oise (95)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 24 novembre 2026
Référence O095260925000409 · Publiée le 25 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle