TerritorialeCat. B · TechnicienAction sociale

GESTIONNAIRE CARRIERE - PAYE - CCAS FORT DE FRANCE

CCAS Fort de France

Fort-de-France (972)

Sans concours possible

À savoir avant de postuler

Diplôme : Bac+2
Débutant accepté

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L'offre en bref

Niveau: Catégorie B · TechnicienPostes de technicien ou d'encadrement intermédiaire. Niveau bac en général.
Accès: Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
Temps de travail: Temps plein
Télétravail: Non
Expérience: Confirmé
Encadrement: Non
Poste à pourvoir: À partir du 1 décembre 2026

Vos missions

Sous l’autorité du Directeur des Actions Sociales et Solidarités (CCAS), du Chef de pôle ressources et du chef du services Ressources Humaines, cet agent assure la gestion administrative intégrée de l’ensemble des agents, de leur entrée dans l’établissement jusqu'à leur départ (retraite, mutation, etc.). Il/Elle sécurise l'application des règles statutaires et garantit la production, le contrôle et la liquidation mensuelle de la paie.
Gestion et suivi de la carrière (FPT)
Rédiger l'ensemble des actes administratifs liés au déroulement de carrière (arrêtés de nomination, titularisation, avancement d'échelon ou de grade, positions statutaires, disponibilité)
Assurer la gestion contractuelle : rédaction des contrats de travail (articles L. 332-8, L. 332-14 du CGFP), avenants et calculs de reprise d'ancienneté
Mettre à jour en temps réel les dossiers individuels des agents (physiques et numériques) et assurer la tenue du tableau des effectifs
Préparer et instruire les dossiers de saisine des instances (CST, CAP) et les dossiers de retraite (CNRACL, liquidation des droits via la plateforme PEP'S)
Gestion de la paie et des déclarations
Saisir, traiter et contrôler l'ensemble des variables mensuelles de paie (SFT, RIFSEEP, heures complémentaires/supplémentaires, IJSS)
Procéder à la liquidation de la paie, éditer les bulletins et effectuer les transmissions obligatoires à la Trésorerie
Effectuer le suivi des arrêts de travail (maladie ordinaire, CITIS (Congé pour Invalidité Temporaire Imputable au Service), congé maternité) et gérer la subrogation ainsi que les déclarations d'accidents du travail
Réaliser le traitement des anomalies et le suivi de la DSN (Déclaration Sociale Nominative)
Accueil, conseil et suivi transverse
Renseigner, conseiller et orienter les agents et les managers sur les questions relatives à leur statut, leur rémunération ou leurs droits aux congés
Participer à l'élaboration des tableaux de bord RH (suivi de l'absentéisme, indicateurs pour le Rapport Social Unique - RSU)

Profil recherché

Formation & Expérience : Diplôme de niveau Bac à Bac+2 (Gestion des Entreprises et des Administrations, Comptabilité, RH ou Droit public), avec idéalement une première expérience réussie en gestion de la paie publique
Statut : Fonctionnaire du cadre d'emplois des Adjoints administratifs territoriaux (filière administrative, catégorie C) ou des Rédacteurs territoriaux (catégorie B), ou à défaut agent contractuel

Qui recrute ?

CCAS Fort de France

Action sociale

Fonction publique: Territoriale
Métier: Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Lieu de travail

Fort-de-France, Martinique (972)

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Pour postuler

Préparez un CV et une lettre de motivation.

Date limite : 3 novembre 2026

Référence O972260904001019 · Publiée le 4 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle