RESPONSABLE DU SERVICE GENERAL - COLLECTIVITE TERRITORIALE DE MARTINIQUE

• Contribuer à l'entretien les locaux et surfaces, mobiliers et matériels utilisés par l'établissement dans le respect des règle et consignes de sécurité et hygiène
• Organiser et coordonner les missions des agent·es sous sa responsabilité
• Veiller à la santé et la sécurité des agent·es placé·es sous sa responsabilité
• Appliquer et fait appliquer les normes d'hygiène et de sécurité générale
• Assurer la surveillance, la sécurité du site, et le maintien en bon état des installations
• Placé(e) sous l'autorité du responsable, vous serez chargé-e de :
• Contribuer à l'entretien les locaux et surfaces, mobiliers et matériels utilisés par l'établissement dans le respect des règle et consignes de sécurité et hygiène
• Organiser et coordonner les missions des agent·es sous sa responsabilité
• Veiller à la santé et la sécurité des agent·es placé·es sous sa responsabilité
• Appliquer et fait appliquer les normes d'hygiène et de sécurité générale
• Assurer la surveillance, la sécurité du site, et le maintien en bon état des installations
• Mettre en place les protocoles et procédures pour l'entretien des espaces bâtis et non bâtis
• Rendre compte des travaux réalisés
• Proposer et conseille la hiérarchie sur les travaux à réaliser et sur les modalités d'intervention
• Signaler les difficultés et risques
• Appliquer et fait appliquer les normes d'hygiène et de sécurité générale
• Organiser la communication dans son domaine métier
• Gèrer l'approvisionnement en produits et matériels d'entretien. Contrôle leur suivi et leur bonne utilisation
• Veiller à l'approvisionnement des consommables et fournitures
• Organiser et planifie les activités de l'équipe
• Animer l'équipe et en assure la cohésion
• Accompagner la montée en compétences des agent·es
• Sensibiliser les agents sur le dosage des produits d'entretien, la lecture des pictogrammes et le port des E.P.I
• Faire le lien entre les agents, le chef d'établissement et l'adjoint gestionnaire
• Collecter les besoins des agent·es et fait remonter leurs doléances
• Assurer l'évaluation professionnelle des agent·es placé·es sous sa responsabilité
• Apporter une aide technique et méthodologique aux agent·es
• Assurer une veille métier, technologique et règlementaire dans son domaine d'activité

Compétences requises

Savoirs

• Maîtriser la règlementation en matière d'hygiène, de sécurité, et de conditions de travail
• Maîtriser les statuts et textes qui régissent les personnels encadrés
• Maitriser les règles de conservation, de conditionnement et d'assemblage des produits d'entretien
• Maîtriser des procédures administratives de son Etablissement et de la CTM
• Connaître les procédures administratives de la Collectivité
• Connaître la règlementation en matière de temps de travail dans la Fonction Publique Territoriale
• Maîtriser les outils et techniques liés au domaine d'activité
• Maîtriser les compétences en matière d'animation d'équipe
• Maîtriser les outils bureautiques et collaboratifs
• Maîtriser les gestes et postures au travail
• Maîtriser les règles du tri sélectif

Savoir-faire

• Piloter, suivre et contrôler les activités des agents
• Organiser et diffuser l'information
• Concevoir et interpréter un tableau de bord des activités
• Mettre en oeuvre une procédure d'appel d'offres
• Rédiger un rapport d'activité, bilan
• Evaluer une procédure, une activité, une action, un résultat
• Travailler en mode projet
• Fixer des objectifs
• Déléguer
• Prioriser les objectifs, projets et activités de l'équipe
• Animer et accompagner l'équipe au quotidien
• Conduire un entretien, une réunion
• Anticiper et réguler les conflits

Savoir-être

• Discrétion et réserve professionnelle
• Sens des responsabilités
• Capacité d'adaptation
• Esprit d'analyse
• Avoir l'esprit d'équipe
• Sens de l'organisation
• Sens des relations humaines
• Sens de la pédagogie
• Être à l'écoute