← Toutes les offres
TerritorialeCat. A · CadreCommune

Chargé d'applications métiers et validation des données - COMMUNE DE MAMOUDZOU

Commune de Mamoudzou

Mamoudzou (976)

Sans concours possible

À savoir avant de postuler

  • Diplôme : Bac+3

Repéré automatiquement dans le texte de l'offre : survolez un élément pour voir la phrase d'origine.

L'offre en bref

Niveau
Catégorie A · CadrePostes de cadre. Niveau licence (bac+3) en général.
Accès
Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
Temps de travail
Temps plein
Expérience
Confirmé
Encadrement
Non
Poste à pourvoir
À partir du 3 décembre 2026

Vos missions

  • La transition numérique de l’administration se poursuit dans la lignée du Plan de mandature du maire de la ville de Mamoudzou mettant en priorité la modernisation de l’administration. Dans ce contexte le/la chargé(e) d’applications métiers et valorisation des données assure le suivi, l’évolution et l’optimisation des applications métiers utilisées par les services.
  • Il/elle accompagne les directions dans l’usage de ces outils et contribue à l’amélioration des processus métiers. Il/elle joue également un rôle clé dans la structuration, l’analyse et la valorisation des données afin de développer le pilotage de l’activité et d’aider à la prise de décision.
  • Assurer le maintien en condition opérationnelle des applications métiers
  • Suivre les incidents et demandes d’évolution en lien avec les éditeurs
  • Participer aux phases de recette et de déploiement
  • Contribuer à la rédaction des cahiers des charges
  • Assurer le paramétrage fonctionnel des outils
  • Assister les agents dans l’utilisation des applications
  • Identifier les besoins métiers et proposer des améliorations
  • Participer à la conduite du changement
  • Concevoir des supports utilisateurs et animer des formations
  • Collecter, structurer et fiabiliser les données issues des applications métiers
  • Travailler en lien étroit avec les directions métiers afin d’identifier, qualifier et valoriser les données produites dans leurs activités
  • Mettre en place des tableaux de bord et indicateurs de suivi adaptés aux besoins des services et de la direction générale
  • Produire des analyses pour aider à la prise de décision opérationnelle et stratégique
  • Participer aux projets de data (open data, pilotage, reporting)
  • Accompagner les directions métiers dans l’appropriation des données et le développement d’une culture de pilotage par la donnée
  • Contribuer à la qualité et à la cohérence des données
  • Analyser les processus existants
  • Proposer des optimisations via les outils numériques
  • Participer aux projets de dématérialisation
  • Participer aux projets portés par la DEAMS
  • Assurer le lien entre les équipes techniques et les métiers
  • Veiller à la cohérence des solutions déployées

Profil recherché

Bac+3 à Bac+5 : licence ou master en informatique

Savoirs techniques

  • Connaissance des applications métiers des collectivités
  • Connaissance des outils de Business Intelligence (BI) (ex : Business Objects (BO), Power BI…)
  • Connaissance des bases de données (requêtes, extraction, structuration)
  • Notions en modélisation et gouvernance des données
  • Notions en réglementation des données (RGPD)

Savoir-faire

  • Analyse des besoins métiers
  • Suivi de projet informatique
  • Extraction, consolidation et fiabilisation des données
  • Conception de tableaux de bord et indicateurs de pilotage
  • Analyse et interprétation des données
  • Traduction des besoins métiers en indicateurs pertinents
  • Travail transversal avec les directions métiers
  • Rédaction de documents fonctionnels

Savoir-être

  • Esprit analytique et rigueur
  • Capacité de vulgarisation auprès de publics non techniques
  • Sens du service public
  • Capacité d’écoute et pédagogie
  • Autonomie et organisation
  • Travail en équipe
  • Force de proposition

Qui recrute ?

Commune de Mamoudzou

Commune

Fonction publique
Territoriale
Métier
Administratrice / Administratrice de bases de données

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.

Lire la suiteRéduire

Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.

Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.

Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.

Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.

Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.

C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.

Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur

Lieu de travail

Mamoudzou, Mayotte (976)

Voir sur la carte

Pour postuler

Préparez un CV et une lettre de motivation.

Date limite : 2 novembre 2026

Référence O976260903000315 · Publiée le 3 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle