AGENT D'ENTRETIEN DES ECOLES - MAIRIE DE SAINT-LAURENT-DU-MARONI
Mairie de Saint-Laurent-du-Maroni
SAINT-LAURENT-DU-MARONI (973)
Sans concours possible
L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie C · ExécutionPostes d'exécution. Concours sans diplôme ou niveau CAP/BEP.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Temps de travail
- Temps plein
- Poste à pourvoir
- À partir du 3 octobre 2026
Vos missions
- AGENT D'ENTRETIEN DES ECOLES
- Pôle Vie Scolaire et Accompagnement Educatif
- AGENT D'ENTRETIEN
- Nettoyage et entretien des locaux à usage scolaire et des salles annexes
- Nettoyage et entretien des sanitaires 3 fois par jour
- Nettoyage des abords de l'école
- Balayage des préaux et coursives
- Entrée, sortie et lavage des bacs poubelle
- Ratissage de la cour de récréation
- Ouverture et fermeture de l'école
- Petit jardinage
Profil recherché
PROFIL SOUHAITE
Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes écrites :
- Savoir effectuer choix et dosage de produits selon les surfaces à traiter
- Savoir lire les étiquettes et respecter les consignes
- Organiser méthodiquement le travail
- Ranger méthodiquement le travail
- Vigilance
Qui recrute ?
Mairie de Saint-Laurent-du-Maroni
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
SAINT-LAURENT-DU-MARONI, Guyane (973)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 2 janvier 2027
Référence o97346-202609009018 · Publiée le 2 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle