Aides-soignants (H/F) en Ehpad-USLD

• Postes d'aides-soignants (AS) (H/F) à pourvoir à 100% de jour en EHPAD-USLD dès que possible. Définition Les unités d’EHPAD/USLD sont des lieux de vie pour des personnes âgées dépendantes.
• Cela implique (outre les activités et savoir-faire requis cités ci-dessous) un rôle relationnel majeur envers les résidents et leur famille ou proche, dans le cadre du projet d’accompagnement personnalisé. L’AS, de par son rôle privilégié de référent, participe activement à l’élaboration de ce projet, au sein d’une équipe pluridisciplinaire.
• Participer à l’accueil du résident et de sa famille
• Participer à l’évaluation et au maintien de l’autonomie et du niveau de santé du résident
• Assurer une prise en charge de qualité visant le bien-être et la bientraitance des résidents
• Dispenser des soins d’hygiène et de confort à la personne au regard de ses capacités et du maintien de ses acquis
• Savoir évaluer les besoins du résident dans les domaines suivants :
• Alimentation, Nutrition
• Elimination
• Mobilité
• Sommeil
• Socialisation
• Et proposer des soins (physiques, relationnels et psychiques) adaptés dans le but de maintenir l’autonomie
• Observer et recueillir des données relatives à l’état de santé de la personne (état général, réactions, mesure des paramètres vitaux, Grille AGGIR, BRADEN, évaluation de la douleur…)
• Proposer des activités adaptées occupationnelles, de socialisation, de stimulation dans le but de maintenir les fonctions cognitives, physiques et relationnelles du résident
• Travailler en collaboration et sous délégation de l’IDE
• Distribuer et aider à la prise médicamenteuse (acte de la vie courante)
• Reconnaitre une situation d’urgence, alerter l’IDE et dispenser les gestes de premiers secours
• Entretenir et gérer le matériel de soins et les stocks (alimentaires, magasin, protections…)
• Assurer l’entretien de l’environnement immédiat de la personne et du linge, réfection des lits
• Réaliser des transmissions écrites et orales pour maintenir la continuité des soins
• Participer à la vie institutionnelle (référence, réunions de servie, groupes de travail…
• Participer à l’accompagnement et la formation des stagiaires et des nouveaux arrivants
• Relations professionnelles
• Directeur d’établissement
• Directrice des soins
• Cadre supérieur de santé
• Cadre de santé
• Travail sous la délégation infirmière
• Évolution du poste
• Passerelle courte : ASG, AES
• Passerelle longue : Infirmier
• EHPAD du ponant
• EHPAD du parc
• USLD
• UHR
• Matin 6h30 – 14h ou 7h – 14h30
• Journée 8h -16h
• Soir 13h30-21h

Exigence du poste

Diplôme d’état Aide-Soignant requis

Compétences requises (savoir-faire requis)

• Accompagner les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne et de la vie sociale, personnaliser cet accompagnement à partir de l’évaluation de leur situation personnelle et contextuelle et apporter les réajustements nécessaires
• Identifier les situations à risque lors de l’accompagnement de la personne, mettre en œuvre les actions de prévention adéquates et les évaluer
• Evaluer l’état clinique d'une personne à tout âge de la vie pour adapter sa prise en soins
• Mettre en œuvre des soins adaptés à l'état clinique de la personne
• Accompagner la personne dans son installation et ses déplacements en mobilisant ses ressources et en utilisant les techniques préventives de mobilisation
• Etablir une communication adaptée pour informer et accompagner la personne et son entourage
• Informer et former les pairs, les personnes en formation et les autres professionnels
• Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel adaptées en prenant en compte la prévention des risques associés
• Repérer et traiter les anomalies et dysfonctionnements en lien avec l’entretien des locaux et des matériels liés aux activités de soins
• Rechercher, traiter et transmettre, quels que soient l’outil et les modalités de communication, les données pertinentes pour assurer la continuité et la traçabilité des soins et des activités
• Organiser son activité, coopérer au sein d'une équipe pluri-professionnelle et améliorer sa pratique dans le cadre d’une démarche qualité et gestion des risques

Connaissances associées

• Connaitre la personne âgée, ses antécédents, son histoire
• Connaitre les pathologies et troubles apparentés au vieillissement
• Connaitre l’organisation interne de l’établissement et respecter le règlement institutionnel
• Connaitre les risques liés à son activité, savoir appliquer les consignes de sécurité et maitriser le périmètre de sa responsabilité professionnelle
• Si votre profil correspond à ce poste et que les missions vous intéressent, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation pour rejoindre l'équipe. (ainsi que le questionnaire à compléter, reçu automatiquement après l'envoi de votre candidature)