Directeur de programme Ile de la CitéF/H

• Rattaché à la direction de l’établissement, et accompagné d’un directeur de programme adjoint F/H, le directeur de programme F/H assure le pilotage de la direction de programme « île de la cité ». Il/elle est membre du conseil de direction de l’établissement. Le directeur de programme est chargé de la maîtrise d’ouvrage du portefeuille d’opérations de l’île de la cité.
• Suivre le pilotage stratégique, la détection des risques et la définition des priorités concernant les opérations composant le projet de réhabilitation du palais de justice de l’île de la Cité
• Accompagner le directeur de programme adjoint et les chefs/cheffes de projet qui lui sont rattachés dans les négociations les plus sensibles auprès des partenaires (ministère de la Justice : Cour de cassation, cour d’appel de Paris, ministère de l’intérieur : préfecture de police, DEPAFI, BRI, ministère de la Culture : DGPA, CMN, Conciergerie, ville de Paris, Architecte en chef des monuments historiques, entreprises…)
• Etablir le « reporting » opérationnel et financier auprès des 3 ministères signataires de la convention interministérielle qui régit l’action de l’APIJ sur l’île de la Cité
• Définir et piloter les missions transverses de progrès
• Contribuer à l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie immobilière à long terme du palais de justice de l’île de la Cité et à sa réussite
• Il est responsable de la tenue des objectifs financiers et calendaires des opérations confiées à son équipe. Il participe à des démarches transverses de progrès au sein de l’agence (développement durable, méthodes, …).

Formation

Ingénieur, architecte ou urbaniste avec une expérience des projets complexes et un goût affirmé pour les enjeux de la maitrise d’ouvrage publique. Connaissance et pratique des marchés publics.

Qualités personnelles

Sens des responsabilités, sens du service public, esprit d’initiative (capacité à prendre des décisions), esprit de synthèse face à une densité importante d’informations complexes, aptitude au dialogue et à la négociation avec des interlocuteurs très divers, capacité à prendre la parole en public, culture du projet, goût du travail en équipe, aisance relationnelle, rigueur, réactivité, adaptabilité.