Directeur de programme adjoint F/H

• Rattaché à un directeur de programme, le directeur de programme adjoint assure en binôme avec ce dernier le pilotage de l’une des directions de programme. Il/elle supplée le directeur de programme dans les réunions prévues au sein de l’Agence.
• Le directeur de programme adjoint F/H accompagne dans l’exercice de ses fonctions le directeur de programme F/H chargé de la maîtrise d’ouvrage d’un portefeuille d’une douzaine d’opérations qui peuvent être réalisées en maîtrise d’ouvrage (loi MOP) ou en conception réalisation.
• Recherche de sites d’implantation
• Conduite des négociations urbanistiques et des acquisitions foncières
• Études préalables et programmation
• Conduite des procédures de passation des contrats : prestations intellectuelles, concours d’architecture et d’ingénierie, dialogue compétitif, appel d’offres de travaux et/ou de fournitures
• Contrôle des études de définition ou de conception
• Suivi des chantiers jusqu’à la mise en service et assistance à la mise en œuvre des contrats d’exploitation-maintenance
• Réalisation d’études thématiques (développement durable, exploitation-maintenance, valorisation patrimoniale…)
• Il/elle est responsable de la tenue des objectifs financiers et calendaires des opérations qui lui ont été confiées par la direction de programme. Il/elle participe activement à la formation continue des chefs de projet rattachés à la direction de programme, accompagne le partage des pratiques et outils internes de conduite opérationnelle. Il/elle participe à des démarches transverses de progrès (développement durable, méthodes, …).

Formation

Ingénieur, architecte ou urbaniste avec une expérience des projets complexes et un goût affirmé pour les enjeux de la maitrise d’ouvrage publique. Connaissance et pratique des marchés publics.

Qualités personnelles

Sens des responsabilités, sens du service public, esprit d’initiative (capacité à prendre des décisions), esprit de synthèse face à une densité importante d’informations complexes, aptitude au dialogue et à la négociation avec des interlocuteurs très divers, capacité à prendre la parole en public, culture du projet, goût du travail en équipe, aisance relationnelle, rigueur, réactivité, adaptabilité.