Référent de l'unité personnes en situation de handicap H/F

• La délégation départementale des Alpes-Maritimes a un rôle de proximité au sein de l’ARS puisqu’elle assure l’opérationnalité des politiques publiques sur le terrain et demeure l’interface avec les acteurs territoriaux et locaux tels que le Préfet, le conseil départemental, les collectivités et l’ensemble des établissements et services du territoire.
• Le service autonomie et bientraitance est positionné au sein du département de l'animation territoriale. Il comporte 4 services : offre de soins hospitalière, soins de proximité, autonomie et bientraitance ainsi que prévention, promotion de la santé / politique de la ville.
• Il est chargé de déployer, coordonner, contrôler et organiser les politiques publiques sur le territoire des Alpes Maritimes dans chacun des domaines en assurant transversalité et continuité de l’action publique.
• Le service autonomie et bientraitance pilote et coordonne les politiques publiques en faveur des PA et PH (financement, suivi et contrôle des dispositifs et ESMS, animation partenariale notamment) tout en s’assurant de la qualité et de la performance des ESMS, grâce à la cellule dédiée qui agit en transversalité avec les unités PA et PH.
• Le référent de l’unité personnes en situation de handicap encadre fonctionnellement les agents de l’unité en lien avec les responsable adjoint et responsable de service. Il est en charge de l’animation territoriale et de la déclinaison des politiques publiques interministérielles sur le département des Alpes-Maritimes.
• Il participe à la sélection, accompagne, pilote et évalue, en lien avec les responsables de service et les organismes gestionnaires, les dispositifs en faveur des personnes en situation de handicap.
• Il est en lien avec les nombreux partenaires du champ d’intervention : établissements et services : conseil départemental, maison départementale de l’autonomie, direction des services départementaux de l’éducation nationale, services publics de l’emploi, direction de l’économie de l’emploi, du travail et des solidarités notamment.
• L’ensemble de ses activités est supervisé par le responsable adjoint et le responsable du service de l’offre médicosociale.
• Accompagner l’émergence de projets transversaux, médicosociaux, notamment par l’animation territoriale : participations aux groupes de travail/de suivi, analyse des dossiers etc.
• Mettre en œuvre les politiques interministérielles : emploi accompagné, école pour tous par exemple Réaliser les missions réglementaires relevant du fonctionnement des ESMS, en lien avec les gestionnaires de l’unité : contractualisation, allocation de ressources, autorisations notamment Préparer et animer (ou coanimer) les groupes de travail et autres instances du champ Suivre les projets d’investissements des établissements médicosociaux Participer à des évaluations, contrôles ou inspections

Connaissances

• Environnement institutionnel, administratif, économique, social et technique
• Autorisations d’activités de soins et médico-sociales
• Connaissances des politiques publiques interministérielles
• Règles d’allocations de ressources
• Techniques et règles de la communication écrite et orale

Savoir faire

• Concevoir les modalités opérationnelles et les outils de mise en œuvre des politiques
• Décliner ou définir une stratégie
• Procéder à une analyse comptable et financière d’un établissement
• Rendre compte
• Animer un réseau

Savoir être

• Polyvalence
• Travailler en équipe
• Diplomatie/médiation
• Capacité à fédérer et à mobiliser autour d’une action collective
• Autonomie et sens de l’initiative

Niveau d'études minimum : Licence/diplômes équivalents (niveau 6)