Responsable de l'unité Personnes Handicapées (DD660350) H/F

• L’Agence Régionale de Santé Occitanie recrute un ou une responsable de l’unité Personnes Handicapées au sein de la Direction départementale des Pyrénées-Orientales. L’unité assure le suivi de l’ensemble des établissements et services médico-sociaux du secteur du handicap du département.
• Elle contribue au pilotage, à la transformation et à la qualité de l’offre médico-sociale, en lien étroit avec les acteurs du territoire. Le ou la responsable intervient notamment avec le Conseil départemental, la MDPH, les établissements et services médico-sociaux, les associations gestionnaires et les professionnels de santé.
• Il ou elle contribue également à la démarche « Réponse accompagnée pour tous » (RAPT), notamment pour les situations critiques et complexes. Le poste est placé sous l’autorité du ou de la responsable du pôle Animation de la Transformation de l’Offre et comprend l’encadrement de deux agents (1 catégorie B et 1 catégorie C).
• Le ou la responsable de l’unité pilote et coordonne les missions relatives au secteur des personnes en situation de handicap dans les Pyrénées-Orientales.
• Piloter l’allocation et le contrôle des ressources attribuées aux établissements et services médico-sociaux du secteur
• Animer le dialogue territorial avec les associations gestionnaires et conduire la contractualisation, notamment dans le cadre des CPOM
• Développer les coopérations et partenariats entre les acteurs de l’offre sanitaire et médico-sociale
• Suivre la mise en œuvre du PRIAC 66, des programmes d’actions, des PPI et PAI et contribuer au dialogue de gestion
• Participer à la démarche RAPT avec la MDPH et le Conseil départemental
• Contribuer à l’instruction des dossiers conjoints ARS–Conseil départemental et au suivi de la planification de l’offre médico-sociale assurer le suivi des évaluations des ESMS du secteur du handicap
• Suivre les signalements relatifs à la maltraitance et aux événements indésirables graves concernant les ESMS
• Contribuer aux missions d’inspection, de contrôle et d’évaluation ainsi qu’aux instances de démocratie sanitaire

Savoirs

Environnement institutionnel et administratif. Organisation et fonctionnement des ESMS. Processus de tarification et de planification.

Savoir-faire

Travailler en équipe. Analyser et synthétiser des informations et dossiers complexes. Animer une équipe. S’exprimer avec aisance à l’écrit comme à l’oral. Utiliser les outils et logiciels métiers, notamment SIDOBA.

Savoir-être

Sens du service public et des relations humaines. Autonomie et capacité d’adaptation. Rigueur. Esprit d’in