IDIV HC/ AP - Responsable de la 4ème brigade de vérification de Nice H/F

• Caractéristiques du service (missions, périmètre d'action, effectifs, organisation...)
• Outre la cheffe de brigade, les emplois implantés au 1er janvier 2026 au sein de la 4ème BDV de Nice sont de 9 vérificateurs de catégorie A
• La mission principale de la 4ème BDV de Nice est de contrôler les dossiers des entreprises dont le chiffre d’affaires est inférieur à certains seuils (1,5 M € pour les ventes et 0,5 M € pour les services). Le programme de la brigade comprend également des vérifications de situations fiscales personnelles (ESFP).
• La brigade présente des enjeux de fiscalité internationale et patrimoniale liés au tissu fiscal des Alpes-Maritimes (immobilier de luxe détenu par des sociétés étrangères).
• Principaux enjeux
• Contexte de renouvellement des effectifs de la brigade : accompagnement et formation des vérificateurs
• Tissu fiscal à enjeux
• Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur divisionnaire des Finances publiques hors classe (IDIV HC) »
• Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée principale/attaché principal grade ad hoc équivalent).
• Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
• Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Savoir-être

• Forte implication professionnelle
• Capacité à prendre des initiatives, rigueur et réactivité, sens des priorités par les enjeux et sens des responsabilités
• Qualités relationnelles, notamment en liaison avec les divisions métier de la direction et les conseils des entités vérifiées

Savoir-faire

• Sens de l'organisation et gestion des équipes avec des vérificateurs nomades
• Capacité à relayer les nouvelles orientations de la DGFIP

Compétences requises - qualités managériales

• Capacité à animer, organiser et mobiliser une équipe, à la fédérer autour de projets communs
• Sens de l’écoute et aptitude au dialogue
• Attention soutenue aux conditions de vie et au travail des agents

Connaissances requises

• Un bon niveau de connaissances en fiscalité, plus particulièrement en contrôle fiscal, est requis
• Une expérience préalable dans une BDV serait un atout apprécié

Niveau d'études minimum : Licence/diplômes équivalents (niveau 6)