Chargé du suivi financier des dossiers de subventions DSIL et fonds vert H/F

• Catégorie statutaire / Corps: C
• Domaine(s) fonctionnel(s)
• Gestion budgétaire et comptable
• Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type
• ADM006A
• GB004A
• Vos activités principales
• Dossiers de dotations de Soutien à l’Investissement Local (DSIL)
• Instruction et liquidation des dossiers programmés au titre de la DSIL pour les arrondissements de Quimper et Châteaulin .
• Dossiers DSIL « Action cœur de Ville » pour les villes de Morlaix et Quimper: préparation des arrêtés, paiement des acomptes et liquidation des subventions
• Engagement et suivi des dossiers programmés au titre du Fonds vert
• Etablissement des tableaux de suivi financier et comptable pour les opérations subventionnées au titre de la DSIL
• Votre environnement professionnel
• Programmation et suivi des versements des aides financières de l’État en faveur des collectivités locales, des établissements publics dans le cadre d’opérations participant à l’aménagement du territoire. Composition et effectifs du service 5 agents (1A, 3B, 1C)
• Adjoint au chef de bureau, Chef de Bureau, Directrice.
• SGAR, DRFIP, Sous-préfectures ; Ministère de l’Intérieur (DGCL).

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

• Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau maîtrise - requis
• Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau maîtrise - requis
• Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - à acquérir

Savoir-faire

• Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise - requis
• Savoir travailler en équipe / niveau pratique - requis
• Savoir analyser / niveau pratique - requis
• Savoir s'organiser / niveau pratique - requis
• Savoir rédiger / niveau pratique - requis

Savoir-être

• Savoir s'adapter / niveau pratique - requis
• Savoir communiquer / niveau pratique - requis
• Avoir le sens des relations humaines
• S'avoir s'exprimer oralement / niveau pratique - requis
• Durée attendue sur le poste : 5 à 6 ans

Vos perspectives

Évolution sur d’autres postes au sein du bureau. Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions Rigueur comptable et capacité à organiser son travail. Aptitude au travail en équipe.