Assistant(e) communication (h/f) - MAIRIE DE HAZEBROUCK
Mairie de Hazebrouck
Nord (59)
Sans concours possible
À savoir avant de postuler
- Permis B exigé
- Déplacements
- Travail de nuit ou le week-end
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L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie C · ExécutionPostes d'exécution. Concours sans diplôme ou niveau CAP/BEP.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Encadrement
- Non
Vos missions
- Rejoignez une collectivité dynamique au cœur de la Flandre intérieure ! Au sein de la Direction de la Communication, la Ville d'Hazebrouck recherche un(e) Assistant(e) Communication afin de participer à la valorisation des actions municipales et au développement de la communication auprès des habitants.
- Rattaché(e) à la Directrice de la Communication, vous apportez un soutien opérationnel aux chargées de communication et contribuez activement à la diffusion de l'information municipale sur les différents supports de communication de la collectivité
- Poste à temps complet (37h30) avec 15 jours de RTT par an
- Rémunération statutaire selon expérience et situation administrative
- Régime indemnitaire
- Prime dite de 13ème mois
- Adhésion à Plurelya
- Participation à la mutuelle labellisée
- Titres-restaurant
- Prime mobilité douce
- Comité d'Oeuvres Sociales
- Participer à la communication et à la valorisation des actions de la collectivité
- Vous accompagnez l'équipe communication dans la réalisation de ses projets et participez à la diffusion de l'information municipale auprès des habitants.
- Réaliser des prises de photographies lors des événements et des activités de la collectivité
- Réaliser des vidéos courtes destinées aux supports numériques de la Ville
- Effectuer des reportages sur les actions menées par la collectivité
- Créer des supports graphiques
- Publier des contenus sur les réseaux sociaux de la Ville
- Répondre aux commentaires et aux publications sur les réseaux sociaux
- Alimenter l'agenda du site internet municipal
- Assurer la mise en ligne des arrêtés municipaux
- Assister les chargées de communication et la Directrice de la Communication dans la réalisation de leurs missions et projets de communication
- Assurer le suivi administratif et comptable du service Communication
- Cette partie du poste représente environ une journée de travail par semaine et s'organise de manière adaptable selon les besoins du service.
- Les demandes de devis
- L'établissement des bons de commande
- Le suivi et la validation des factures
- Le suivi des commandes et des réceptions
- L'aide à la préparation et au suivi des marchés publics
- La rédaction de courriers administratifs
- Le suivi budgétaire du service
- La gestion des consommables et de la papeterie
- La gestion de la boîte mail générique du service
Profil recherché
Formation
- BTS Communication, Bachelor Communication ou formation équivalente
Compétences attendues
- Excellente maîtrise de l'orthographe et de la langue française
- Aisance rédactionnelle
- Connaissance de la stratégie de communication d'une collectivité
- Maîtrise des bases des logiciels de PAO et de Canva
- Bonne connaissance des réseaux sociaux (Facebook, LinkedIn, Instagram, TikTok)
- Maîtrise des outils bureautiques et de la Suite Office (Word, Excel, PowerPoint)
- La connaissance du logiciel CIRIL serait appréciée (formation interne possible)
Qualités personnelles
Vous êtes reconnu(e) pour votre :
- Organisation
- Rigueur
- Autonomie
- Créativité
- Sens de l'initiative et force de proposition
- Capacité à travailler en équipe
Conditions d'exercice
- Poste basé à l'Hôtel de Ville d'Hazebrouck
- Temps complet
- Télétravail possible
- Déplacements sur le territoire communal
- Disponibilité ponctuelle en soirée, les week-ends ou les jours fériés lors d'événements
- Permis B obligatoire
Qui recrute ?
Mairie de Hazebrouck
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Hazebrouck, Nord (59)
Voir sur la cartePour postuler
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Date limite : 30 novembre 2026
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Référence O059261016000595 · Publiée le 16 octobre 2026 · Voir l'annonce officielle