Chargé des ressources humaines - Mairie de SURVILLIERS
Mairie de SURVILLIERS
Val-d'Oise (95)
Sans concours possible
À savoir avant de postuler
- Diplôme : Bac+3
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L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie B · TechnicienPostes de technicien ou d'encadrement intermédiaire. Niveau bac en général.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Expérience
- Confirmé
Vos missions
- Sous la responsabilité hiérarchique directe du DGS, vous agissez en tant que Chargé(e) des Ressources Humaines. VOus avez pour missions le développement et la mise en œuvre de la politique RH de la commune. La commune de Survilliers compte 77 ETP.
- La sécurisation des actes et la modernisation des processus, pour accroître la réactivité, la qualité et le suivi des dossiers RH sont vos missions prioritaires. Doté(e) d’une expérience significative dans le domaine, vous êtes reconnu(e) pour votre professionnalisme, votre rigueur, votre réactivité et votre autonomie.
- Vous savez travailler avec des interlocuteurs et collaborateurs multiples, en transversalité. Vous assurez vos missions dans le cadre règlementaire défini par le Code Général des Collectivités Territoriales et définissez vos actions dans le cadre d’un service public de qualité, avec une vision à 360° des RH.
- Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o095240521000937-charge-ressources-humaines?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Niveau BAC + 3 minimum avec une formation Ressources Humaines ou une expérience significative dans ce domaine
- Une expérience similaire et significative dans un environnement territoriale, avec un profil évolutif
- Maitrise du statut de la Fonction Publique Territoriale, de la réglementation en matière de carrière
- Maitrise des règles de gestion de la rémunération (paie, régime indemnitaire)
- Maitrise des outils bureautiques et logiciels métiers indispensables
- (la connaissance du logiciel CIRIL est vivement recommandée)
- Aptitudes de travail en transversalité
- Bonne maîtrise rédactionnelle
- Vous êtes organisé, autonome, réactif, avec un sens aigu de la confidentialité et du relationnel
- Intérêt pour la veille juridique et aux évolutions du statut de la fonction publique territoriale
Qui recrute ?
Mairie de SURVILLIERS
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Responsable des ressources humaines
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Survilliers, Val-d'Oise (95)
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Date limite : 10 décembre 2026
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Référence O095240521000937 · Publiée le 8 octobre 2026 · Voir l'annonce officielle